留職 停 薪 會 有 年終嗎
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「留職 停 薪 會 有 年終嗎」文章包含有：「留職停薪的年終（三節）」、「育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？」、「員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！」、「【勞動檢查】申請育嬰留職停薪，會領不到年終獎金嗎？」、「「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？」、「2024「育嬰假」申請條件與限制！育嬰留職停薪也可拿年終嗎...」、「上半年努力泡湯！她10月請育嬰假「年終全沒了」2字關鍵戰翻」、「育嬰留職停薪後復...
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留職停薪的年終（三節）
https://law.sme.gov.tw
A: 您好： 如果公司的三節獎金發放屬於節金性質，且公司發放標準又是以在職與否作為判斷，而育嬰留職停薪的勞工屬於職位保留但不在職的狀況，雇主是可以不發放三節獎金的；反之，如果公司的三節獎金發放上是跟勞工的考績、績效有關，則在實際操作上是有可能被認定屬勞務性對價，非恩惠性給予，而可能落入到工資的範疇。
育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？
https://bola.gov.taipei
... 年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。受僱者於育嬰留職停薪期間雖無出勤義務，惟事業單位仍可 ...
員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！
https://yicheng.net.tw
(一)員工申請育嬰留職停薪期間公司要付薪水嗎？ 不必喔！已申請留職停薪，公司就 ... (六)育嬰留職停薪期間，年終及獎金發放條件？ 無論是年終獎金或三節獎金 ...
【勞動檢查】申請育嬰留職停薪，會領不到年終獎金嗎？
https://www.lecheng65.com.tw
雖然，勞基法第29條的獎金不必然就是年終獎金，但是，如果雇主當年度僅發給勞工一筆名為「年終獎金」之獎金，未再有其他獎金或紅利之給予，那麼，該筆年終獎金似乎即為 ...
「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？
https://blog.104.com.tw
勞動部103年7月24日勞動條4字第1030070998 號函要旨：「年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂 ...
2024「育嬰假」申請條件與限制！育嬰留職停薪也可拿年終嗎 ...
https://www.womenshealthmag.co
新手父母可以向雇主提出育嬰留停2年，事業單位發放的獎金或年終獎金如有「節金」性質，事業單位得以「在職與否」為發放之條件。
上半年努力泡湯！她10月請育嬰假「年終全沒了」 2字關鍵戰翻
https://finance.ettoday.net
此外，還有自稱是人資的網友現身回應，「不管是什麼狀況，『留停』基本上就是不在工作崗位上」，目前沒有法律規定一定要給年終獎金，如果多給留職停薪的人 ...
育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金
https://class.kh.edu.tw
育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金 ... (2)101年除了年終獎金之外，是否有另予考績? (3)102年的年終獎金為1.5個月嗎? (4)102年的休假是否為14*11/12? A: 一、留職停薪人員 ...
新手爸媽的難題：請育嬰假就拿不到年終？
https://vocus.cc
勞動條4字第1030070998號函釋：年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。受僱者於育 ...
「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？
https://vip.104.com.tw
育嬰留職停薪的期間，剛好遇上公司發放年終獎金的時候，公司是否能以「未在職出勤」為理由而跳過請育嬰假的員工而不發年終嗎？北市勞工局接獲勞工詢問 ...